UAS SEMINAR MSDM

Nama : Anis Ambarwati
Nim : 01216085
Mata kuliah : Seminar MSDM
Manajemen Kelas B

Jawaban :

o1. Sebelum perusahaan Homedco dan Abbey Healthcare melakukan merger dengan menciptakan perusahaan besar bernama Apria Healthcare Group, seharusnya mereka menganalisis terlebih dahulu sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan tersebut. Hal ini bertujuan agar tidak terjadi konflik yang mungkin terjadi setelah adanya merger. Selain itu mereka juga harus memikirkan adanya perbedaan budaya organisasi di kedua perusahaan tersebut. Tampak nyata dari semula bahwa kedua perusahaan tersebut memiliki budaya organisasi yang berbeda. Homedco memiliki struktur yang lebih formal dengan pembuatan keputusan yang lebih terpusat, sedangkan Abbey Healthcare pembuatan keputusan bersifat desentralisasi dan manajer cabang mempunyai wewenang yang sangat besarDalam kasus tersebut analisis yang mungkin dapat dilakukan oleh perusahan Homedco maupun Abbey Healthcare adalah dengan menempatkan Uji Tuntas Budaya (cultural due diligence) sebagai salah satu perangkat uji kelayakan dalam proses merger. Uji Tuntas Budaya akan membantu masing-masing pihak untuk melihat berbagai persoalan berkaitan pengelolaan sumber daya manusia dan potensi benturan-benturan yang mungkin terjadi pada saat merger. 

2. Menciptakan budaya organisasi adalah dengan upaya penanaman nilai-nilai budaya dalam manajemen atau administrasi. Dari masalah yang dialami Key Corp maupun Apria. Tindakan yang diambil untuk memuali menciptakan budaya organisasi yang baik adalah :
- Merubah struktur organisasi yang baik dan benar
- Melakukan manajemen secara horizontal, lebih banyak kerjasama
- Memberikan pelayanan atas dasar strategi baik
- Interaksi atau pergaulan dari dasar silih asih, asah, dan asuh
- Membuang budaya yang bersifat negatif
- Peningkatan kerja dari segi kualitas
- Mengembangkan kemitraan/partnership
- Gaya kepemimpinan yang teladan

#bangganarotama
#missmanagement
#narotamajaya
#universitasnarotama
#elinanarotama
#kuliahdirumah
#ujiandarirumah
#thinksmart

alamat blog saya :
https://anisambarnarotama.blogspot.com/

alamat dosen saya :
https://ayurai.dosen.narotama.ac.id/

website kampus :
https://narotama.ac.id/